店长直聘app招人要钱吗
即将毕业了，推荐一些好用的招聘app吧？
即将毕业了，推荐一些好用的招聘app吧？
我先说下我的想法，能校招尽量去校招！关注你们学校的校招公众号去看看。
请记住这句话，校招的好处在于什么，在于企业的培养，重要岗位大点的公司都是自己培养的，你能接触到公司的核心业务，在待遇方面更是比社招好得多。社招除非你有超出一般应届毕业生很多的能力，否则你很难在好的岗位上和有几年工作经验的人去拼。
如果非要社招的话推荐boss，智联招聘。这两个比较齐全，不要去58这种，他们招的基本上是低端技术岗位，或者说是没有什么门槛的岗位，你要是不幸进了那种公司，那才是真的倒霉。
前程无忧，boss，熟仁直聘都推荐。
店长直聘怎么样靠谱吗？
挺靠谱，没有乱七八糟的中介。当然找工作得时候是要谨慎一点的。最好在网上查一下，天眼查，看准网，国家企业信用信息公示系统。
店长直聘认证怎么通过？
店长直聘认证要人脸和身份证认证，认证了等工作人员审核就可以了，很快通过的。
找工作，店长直聘这个软件靠谱吗？
要说店长直聘靠不靠谱，关键是看上面的求职者质量高不高。但是一般都是挺靠谱的。
1、好比像大的招聘网站自然是很多人选择求职的地方。
2、但是上面没有良好的沟通、发送面试的方式，难免会引起找工作者的不重视。
3、像是一些手机端的APP聊天机制就比较完善，招聘相对来说也是比较靠谱的。
4、不过，在任何一个平台或者你自己去街上找工作，都需要你自己知道如何保护自己，在入职前就交钱的一律不要去面试了，而不能绝对依赖任何一方。
店长直聘找工作靠谱吗？
靠不靠谱 关键看双方
你有诚意 对方有诚心
你去任何地方或平台找工作保持必要的警惕是很有必要的
你在店长直聘里面和店长沟通的时候 多问几句总归是没错的
我很多朋友也在朋友圈推荐这款app，总体上应该是很靠谱的。
记住凡是入职前就让你交钱的 你别交就是了 多留一个心眼。
店长直聘、招财猫、上啥班，未来哪个招聘APP会崛起，你最看好哪一个？
谢邀
可能很多人都不知道这三款APP，那作为一个常年混迹在互联网圈子里的人，先简单介绍下吧。
店长直聘，BOSS直聘孵化的招聘APP，主打城市蓝领领域。像餐饮、美容、娱乐等等行业都是他们服务的的对象。
招财猫，58赶集孵化的招聘产品，借鉴了一部分BOSS直聘的内容，偏向聊天的功能。
上啥班，一个主打短视频招聘的APP，没什么背景，也是偏向聊天的功能。
介绍完了三家，我们再来聊聊这三款软件的前途。
实话讲，丛体量和资金扶持上我更看好前两家，但是我并不觉得店长直聘和招财猫能做得起来，为什么简单说下我的理由。
直聊得功能放到店长身上走不通当初BOSS直聘能火，一部分靠的是体验的优化，另一个就是它这个名字了。
作为主打互联网行业的招聘APP，的确学历是很多人的痛点。专科毕业，学的计算机，能力很强，这个在一段时间内是互联网行业普遍存在的情况，但是很多好的互联网企业又硬性要求本科以上学历，这样就出现了“如果我和BOSS聊天，展现出我的才能”是不是就能有机会进好公司的错觉。
BUT，事实是现在的BOSS直聘上全是HR在和你聊天，而且老板也根本没时间接待一个基础岗位的从业人员。
城市蓝领这个行业当然也是这个样子了。
店长一天忙的要死，哪有时间跟你聊天啊。
而且比起一个个打字聊天，直接一个电话不是更方便吗？
被58困住的招财猫脱胎于58的招财猫可以说是继承了58找工作的精髓——简单。
填写信息简单，简历简单。恨不能只写一个年龄和电话，剩下的啥也不写，就等你电话过来问了。
简历简单是一直被吐槽的点，但也算是方便了求职者不是。所以只有辛苦HR了。
只是当这些电话，打不通，求职者的简历也跟没写一样的时候，HR真的是相死的心情就有了。
短视频真的对找工作有用吗？单纯从创意上讲，上啥班是唯一一个有创新的APP。这款APP不仅能聊天，能打电话，还能看到企业和求职者的短视频。恰逢短视频正火，很多90后都很接受这个新东西，而且短视频的确是比传统的文字有着更多的内容。比如公司环境就能看到、一些公司内部的东西也可以挖掘出来，还是比较方便的。
只是不太好的一点就是，可能因为资金和背景的欠缺，这款APP一直在体验上欠佳，不过好在他们也发现了这个问题，正在逐渐改进。
总结以上内容，其实从前景上我更看好上啥班，你么觉得呢？
这几款APP，你们用过哪些呢？欢迎大家一起讨论。