过年期间，每家公司都需要做好员工的安排，以确保业务正常运转和安全管理。具体来说，针对不同类型的企业，可采取不同的安排措施。
过年期间公司安排注意事项
根据企业性质进行差异化安排
针对服务型企业，可以考虑轮流值班或电话值班的方式，以保证业务持续运营；而生产型企业则可以直接放假安排，同时安排人员轮岗或门卫值班，确保生产安全。
针对领导人员的安排
领导人员可以在最后安排重要部门人员的假期，也可以选择其中一至两人值班，其他员工则可安排休假，确保关键部门的正常运作。
普通员工的工作安排
普通员工应服从公司安排，及时处理完放假前的任务，并制定假期计划，如有重要事件需报告相关领导和客户，以确保工作进展顺利。
门卫人员的职责
门卫人员要认真履行执勤职责，特别是在晚间和重要时间段，要保持警惕，确保公司安全。
安全防范工作
公司在过年期间应加强防水、防电、防火等安全措施，定期检查设备设施，消除安全隐患，确保员工和财产安全。
总结
通过以上合理的过年期间公司安排，可以有效保障企业正常运转和员工安全，让每位员工在节日期间能够放心享受假期，同时也为新一年的工作奠定良好基础。